Karriere

Stellenangebote bei der GAP-Group

Stellen (w/m/d)StandorteVakanz
Software-Anforderungsmanager Bremenkurzfristig
IT-Mitarbeiter 1st / 2nd-Level-SupportBremenkurzfristig
Kundenberater und Projektleiter
Bremen, Hannover, Leverkusenkurzfristig
IT-Professional /SQL-EntwicklerBremenkurzfristig
Vertriebsmitarbeiter InnendienstBremenkurzfristig
AnwendungsentwicklerBremenkurzfristig
FinanzbuchhalterBremenkurzfristig
Software-Tester in QualitätssicherungBremenmittelfristig
Produktsupport branchenspezifische ERP-SoftwareBremen, Hannovermittelfristig

Die GAP-Group gehört seit 40 Jahren zu den führenden Softwareherstellern in der deutschen Wohnungs- und Immobilienwirtschaft. Das Produktspektrum umfasst dabei insbesondere das moderne ERP-System immotion®, ein Handwerkerportal, integrierte Services, mobile Anwendungen sowie fachspezifische Organisationsberatung und Beratungs- und Supportleistungen.

Einen Arbeitsplatz, der Sie fordert, abwechslungsreich und sicher ist? Einen Arbeitsplatz mit zukunftsorientierten Aufgaben, der Entwicklungs- wie Einflussmöglichkeiten gleichermaßen bietet?

Einen Arbeitgeber, der Ihnen Zuverlässigkeit sowie Kontinuität bietet und dennoch flexibel und wandlungsfähig bleibt? Einen Arbeitgeber, der sich Kunden und Mitarbeitern gegenüber kooperativ und partnerschaftlich verhält? Dem also Ihre Meinung, Mitwirkung und Selbstständigkeit genauso wichtig ist, wie teamorientiertes Denken? Dann passen Sie gut zu uns!

Die GAP-Group ist ein konzernunabhängiges „Familienunternehmen“, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Ein dynamischer Mittelständler, der sich permanent weiterentwickelt und offen ist für Neues, aber dennoch an charakteristischen Werten und identitätsstiftenden Traditionen festhält.

Wir bieten die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an den Standorten Bremen, Hannover und Leverkusen an der (Weiter-)Entwicklung moderner Unternehmenssoftwarelösungen (ERP) für die Wohnungs- und Immobilienwirtschaft mitzuwirken und unseren Kunden durch den Einsatz unserer Produkte und durch unsere umfassende Beratung Wettbewerbsvorteile zu verschaffen. Denn sind unsere Kunden erfolgreich, sind wir es auch.

Dafür setzen wir auf Mitarbeiter, die sich selbst, uns und unsere Kunden permanent weiterentwickeln möchten. Kollegen, die den Blick nach vorne richten, Veränderungen schätzen und mit persönlichem Engagement Teil einer erfolgreichen Unternehmensgeschichte werden möchten.

Das Wohl der Mitarbeiter und deren Motivation sind dabei zentrale Bausteine unserer Unternehmensstrategie, die es regelmäßig zu überwachen und zu verbessern gilt. Wesentlich hierfür sind die flachen Hierarchien, die ein hohes Maß an Eigenverantwortung ermöglichen, um so eine optimale Entfaltung der Ideen und Kenntnisse jedes Einzelnen zu unterstützen.

Wir freuen uns über engagierte, initiative und wissbegierige Mitarbeiter. Für Ihre Fragen stehen alle Kollegen im Unternehmen parat. Von Beginn an werden unsere neuen Kollegen umfassend unterstützt, damit diese schnell Teil des Teams und der gemeinsamen Aufgabenstellungen werden.

Zu Anfang werden Sie in die wichtigen Unternehmensprozesse eingewiesen und erhalten einen Einarbeitungsplan, um so das Unternehmen, das Aufgabengebiet, die Produkte sowie die neuen Kollegen und Ansprechpartner an den Standorten kennenzulernen.

Es ist das Ziel, dass durch die enge Begleitung und internen Schulungsmaßnahmen schon früh Verantwortung für größere Aufgaben oder Projekte übernommen werden kann.

Um die Kundenansprüche und hohen Standards, die wir an unsere Software stellen, zu erfüllen, benötigen wir Kreativität, Engagement und das Wissen unserer Mitarbeiter und bieten selbst die Möglichkeiten, diese laufend mit den aktuellen Marktanforderungen weiterzuentwickeln. 

Sie sind interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, die wir absolut vertraulich behandeln.

Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Angabe des möglichen Eintrittstermins sowie Ihre Gehaltsvorstellung, per E-Mail im PDF-Format an:

GAP mbH
Personalabteilung
Neidenburger Straße 24
28207 Bremen

Ansprechpartnerin: Frau Bellmann
E-Mail: personalabteilung@gap-group.de
Telefon: 0421 49 134 0

Weitere Informationen finden Sie unter:
www.gap-group.de