Software-Anforderungsmanager (w/m)

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Software-Anforderungsmanager (w/m)

Als Software-Anforderungsmanager verantworten Sie alle Fragen rund um einen Teilbereich unserer wohnungswirtschaftlichen Softwarelösung immotion®. Dabei formulieren und prüfen Sie branchen- sowie kundenbezogene Anforderungen an die Anwendung und bilden die „Schnittstelle“ zwischen Entwicklern und Nutzern.


Ihre Aufgaben:

  • Erstellung von Fachkonzepten für betriebswirtschaftliche Anforderungen
  • Erhebung und Dokumentation von allgemeinen Markt- und kundenspezifischen Anforderungen
  • Konzeptionierung neuer Programmfunktionen z.B. zur Abbildung aktueller gesetzlicher Anforderungen
  • Definition von Abnahmekriterien und Bereitstellung von Testdaten für die Anwendungsentwicklung
  • Erstellung und Aktualisierung von Handbüchern und Releasenotes
  • Second-Level-Support


Ihre Kenntnisse:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich der Informatik, der Immobilienwirtschaft oder vergleichbare berufliche Erfahrungen
  • Erfahrungen im Bereich Softwareentwicklung von Unternehmensapplikationen wären von Vorteil
  • Eigeninitiative und analytisches Denkvermögen
  • Selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
  • Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit

Sie zeichnen sich durch soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft aus.


Was
bieten wir?

Die Sicherheit eines mittelständischen, inhabergeführten und erfolgreichen Unternehmens mit Firmensitz in Bremen und Geschäftsstellen in Leverkusen und Hannover. Sie erhalten die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und teamorientiertem Denken. Mit der GAP als Hersteller branchenorientierter Softwarelösungen können Sie im spannenden wie zukunftsweisenden IT-Umfeld arbeiten und Ihren Beitrag zur zunehmenden Digitalisierung unserer Kunden leisten.


Welche Leistungen erwarten Sie?

Unter anderem:

  • Unbefristete Festanstellung
  • Flexible Arbeitszeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsförderung (u.a. Firmenfitnessangebot, kostenfreies Obst)
  • Kontinuierliche Weiterbildung und Fortbildungsangebote
  • Firmenevents
  • Soziales Engagement

 

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Sind Sie interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, die wir absolut vertraulich behandeln. Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins sowie Ihre Gehaltsvorstellung per E-Mail in pdf-Format an:

Frau Bellmann
GAP mbH
Personalabteilung
Neidenburger Str. 24
28207 Bremen

personalabteilung@gap-group.de